Эксперт объясняет причины стагнации доходов.
Согласно результатам недавнего опроса, проведенного крупным онлайн-ритейлером, две трети граждан России (68%) сообщили о существенном увеличении рабочей нагрузки за последние годы. При этом, по их мнению, уровень доходов остался неизменным. Эта ситуация разворачивается на фоне сохраняющейся инфляции, которая, несмотря на некоторое замедление (с 9,9% в январе до 8,8% в июле), продолжает ощутимо влиять на покупательную способность.
Вряд ли кто-то из 3000 опрошенных сограждан из разных регионов России будет спорить с этими выводами. Повсеместно отмечается рост интенсивности труда без соответствующего увеличения заработной платы. Эти субъективные ощущения людей, возможно, не всегда полностью совпадают с официальной статистикой, но они точно отражают реальное положение дел для большинства.
Подробности исследования показывают, что 53% респондентов сталкиваются с возросшим уровнем ответственности при прежней зарплате, что не находит финансового отражения. Еще 47% регулярно выполняют задачи, ранее не входившие в их должностные обязанности. Почти половина опрошенных (42%) отметили, что работодатель не индексировал их зарплату на протяжении последних полутора лет. Каждый третий сотрудник также констатировал отсутствие карьерного роста, несмотря на добросовестное выполнение своих обязанностей.
Таким образом, результаты опроса указывают на то, что многие россияне работают «за себя и за того парня», не получая адекватной компенсации. Более того, руководители компаний зачастую требуют постоянной доступности сотрудников вне рабочего времени, ссылаясь на срочность. Это говорит о повсеместном ужесточении требований и установлении более сжатых сроков.
В контексте этих данных уместно вспомнить призыв Президента Владимира Путина на недавнем Восточном экономическом форуме о необходимости создания экономики высоких зарплат. Согласно официальной статистике, такая экономика уже формируется: реальная средняя зарплата в стране (с поправкой на инфляцию) в 2023 году выросла на 8,2%, а в 2024 году – на 9,1%.
Тогда возникает вопрос: почему же почти 70% населения недовольны своими доходами? Очевидно, что положительная динамика характерна не для всех секторов экономики. В основном это касается IT-сферы, торговли, а также добывающей и обрабатывающей промышленности. Остальным же отраслям, по всей видимости, достается увеличение рабочей нагрузки без ощутимых финансовых вознаграждений.
«Зарплаты рассчитываются по среднему показателю, который не предполагает, что у всех они увеличатся, допустим, ровно на 15%, — поясняет Александр Сафонов, профессор Финансового университета при Правительстве РФ. — Основным драйвером здесь является увеличение минимального размера оплаты труда (МРОТ), которое ежегодно проводит правительство. Работодатель просто не может его не увеличивать, согласно закону. Плюс ко всему, происходит обеление зарплат, компании вынуждены их повышать, чтобы не попасть под штрафы. Если сравнить динамику средней зарплаты и МРОТ, то в 2024 году этот показатель, по отношению к 2023 году, вырос на 16%, а средняя зарплата — на 15%. Движение медианной зарплаты было еще более быстрым.»
Влияние инфляции на доходы
Вопрос: Но ведь и инфляция в стране тоже все время растет, и достаточно быстро?
Ответ: «Да, определенную часть дохода съедает инфляция, у нее более высокие темпы по отношению к реальному росту доходов. По этой причине у многих россиян складывается ощущение, что доходы и не растут вовсе. Наглядный пример – бюджетники, где зарплаты индексируются на уровень прошлогодней инфляции или даже ниже.»
Рост доходов стимулируется МРОТ и повышенными выплатами специалистам в тех отраслях, где требуется удержание ценных кадров. Большая же часть работников сталкивается с тем, что рост зарплат не успевает за темпами инфляции, из-за чего создается впечатление стагнации доходов.
Вопрос: Не секрет, что уровень доходов распределяется неравномерно по отраслям. Можно ли подтянуть отстающие сферы экономики до уровня лидеров?
Ответ: «Нет, рост зарплат напрямую зависит от объемов производства. Выровнять ситуацию искусственно невозможно, это приведет к банкротству целых отраслей.»
Вопрос: Создается ощущение, что бизнес приукрашивает отчетность, рапортуя об индексации зарплат, но на самом деле их не повышает. Такое возможно?
Ответ: «Мой ответ отрицательный. Расчет зарплаты ведется по административным данным из Социального фонда России, по налоговым отчислениям.»
Вопрос: Но почти 70% наемных работников, которые считают, что нагрузка увеличилась, а зарплаты с места не сдвинулись, не могут ошибаться…
Ответ: «Это означает, что у 70% работников рост зарплат ниже потребительской инфляции.»
Вопрос: Что можно посоветовать в такой ситуации? В какую инстанцию жаловаться?
Ответ: «В данном случае жаловаться некуда. Работодатели не обязаны индексировать зарплаты. Остается два выхода: искать дополнительную работу или уходить с прежней на более доходную.»
