Социальный фонд России опубликовал важные разъяснения относительно правил оплаты больничных листов. Согласно новым данным, работник, оформивший лист нетрудоспособности по своей основной работе, не получит соответствующее пособие, если в период болезни он продолжит трудовую деятельность на условиях внутреннего или внешнего совместительства, даже если такая работа выполняется дистанционно, и будет получать за неё доход.
В официальном документе Социального фонда чётко указано: «Когда застрахованное лицо в период временной нетрудоспособности по основной работе не работает, при этом продолжает осуществлять трудовую деятельность на условиях внутреннего совместительства (в том числе дистанционно), оснований для назначения и выплаты пособия за время осуществления трудовой деятельности в период временной нетрудоспособности, определенный врачом, не имеется».
Это означает, что предписанное врачом освобождение от выполнения трудовых обязанностей должно распространяться на все без исключения места трудоустройства. Несоблюдение данного правила, как поясняет Фонд, может быть расценено как попытка получить дополнительное финансовое вознаграждение и злоупотребление правом на пособие по временной нетрудоспособности.
Кроме того, подчеркивается, что игнорирование режима лечения, установленного медицинским специалистом, негативно сказывается на процессе выздоровления. Выход на работу без официальной выписки от врача является нарушением условий оказания медицинской помощи, что может иметь не только финансовые, но и юридические последствия для работника.
