Изучаем, как гендерные различия повлияли на ежемесячные выплаты гражданам пенсионного возраста.
Впервые за последнее десятилетие средний размер пенсии, выплачиваемой женщинам, состоящим на учете в Социальном фонде России, превысил аналогичные выплаты мужчинам. По данным Росстата, средняя пенсия для женщин составляет 23 249 рублей, тогда как мужчины получают 23 028 рублей. Это изменение вызывает вопросы, поскольку с 2015 года, когда мужская пенсия (11 346 рублей) была выше женской (10 663 рублей), и вплоть до 2024 года (20 854 рубля для мужчин против 20 745 рублей для женщин), наблюдалась обратная тенденция. Исторически мужчины чаще имеют более продолжительный трудовой стаж, не прерываемый декретными отпусками, и нередко продолжают работать после достижения пенсионного возраста. Кроме того, средняя заработная плата у мужчин в России традиционно выше. Например, в 2023 году разница в средних зарплатах между полами составляла 43,5% в пользу мужчин, несмотря на призывы властей к сокращению этого разрыва. В свете этих факторов, нынешний сдвиг в пенсионных выплатах выглядит особенно неожиданным.
Эксперты предложили различные объяснения этому явлению. Профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов выделил три ключевые причины. Во-первых, женщины в среднем живут дольше и, соответственно, могут накапливать больший стаж, особенно если продолжают работать после выхода на пенсию, что позволяет им увеличивать пенсионные баллы. Во-вторых, экономическая ситуация способствует тому, что мужчины чаще вынуждены или добровольно выбирают неофициальную занятость или самозанятость, не формируя при этом пенсионный стаж. В-третьих, стабилизация роста заработных плат в добывающих отраслях, где преимущественно заняты мужчины, также могла повлиять на разрыв.
Однако существует и другая точка зрения. Ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова подчеркивает, что говорить о значительном гендерном перевесе пока рано, поскольку разница в пенсиях составляет менее 1%. Она считает, что ситуация в меньшей степени связана с размером средних зарплат и больше – с накопленными пенсионными баллами. Мужчины чаще соглашаются на «серые зарплаты» или выплаты «в конвертах» ради большего текущего дохода, тогда как женщины предпочитают стабильную и легальную, пусть и меньшую, оплату труда. Еще одним возможным фактором является рост зарплат в бюджетной сфере в 2023-2024 годах, где занято много женщин, в том числе предпенсионного возраста, что могло увеличить их пенсионные баллы. Мильчакова заключает, что гендерный вопрос здесь не является определяющим, а небольшая разница в выплатах – это позитивная тенденция.
Доцент кафедры статистики РЭУ им. Плеханова Ольга Лебединская добавила еще один важный фактор: с 2018 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за третьим и последующими детьми, получают дополнительные пенсионные баллы, которые могут быть выше, чем те, что начисляются за среднюю заработную плату. Учитывая все эти причины, в ближайшие годы размер средней пенсии у мужчин и женщин в России, вероятно, продолжит колебаться, но существенной разницы между ними ожидать не стоит.
