Результаты нового исследования Аналитического центра ВЦИОМ свидетельствуют о том, что почти четверть опрошенных россиян (23%) убеждены в существовании лучших возможностей для мужчин в России для построения успешной карьеры и получения высокооплачиваемой работы. При этом большинство респондентов (65%) считают, что шансы женщин и мужчин в профессиональной сфере равны.
Согласно данным опроса, достичь профессионального успеха в России в одинаковой степени могут как мужчины, так и женщины – так ответили 65% участников исследования. Мнение о том, что у мужчин больше шансов добиться успеха, выразили 23% респондентов, тогда как лишь 4% считают, что превосходство в этом вопросе у женщин.
С несправедливым отношением, обусловленным полом, при трудоустройстве или непосредственно на рабочем месте, сталкивались 16% опрошенных россиян. Подавляющее большинство — 83% — заявили, что такого опыта у них не было.
Личные столкновения с ситуацией, когда коллега другого пола получал более высокую заработную плату за аналогичный объем выполненной работы, отметили 16% респондентов. Среди мужчин такую ситуацию наблюдали 13%, а среди женщин – 19%.
Более половины опрошенных (63%) уверены, что на данный момент не существует значительных препятствий, мешающих женщинам строить карьеру. Среди тех, кто видит преграды, 6% назвали в качестве таковой рождение и воспитание детей, а 3% указали на предвзятое отношение к женщинам и устойчивые стереотипы.
Всероссийский телефонный опрос «ВЦИОМ-Спутник» был проведен 22 июня 2025 года среди 1600 россиян старше 18 лет. Заявленная предельная погрешность с вероятностью 95% составляет не более 2,5%.
Комментируя итоги опроса, эксперт ВЦИОМ-Консалтинг Иван Грузинов отметил: «В современном мире и мужчины, и женщины имеют возможности для реализации в самых разных сферах. Большинство россиян полагают, что шансы на успех в работе равны для обоих полов, однако каждый шестой опрошенный сталкивался с проявлениями гендерного неравенства, причем женщины говорили об этом чаще. Интересно, что значительная часть участников исследования либо не замечают, либо не могут конкретно назвать барьеры, стоящие на пути женщин к вершинам карьеры. Это может указывать как на недостаточное внимание к данной проблеме из-за отсутствия личного опыта несправедливости, так и на нечеткость самого термина и непонимание его истинного содержания».