Депутаты Государственной Думы, представляющие фракцию «Справедливая Россия – За правду», планируют внести на рассмотрение парламента законопроект, предлагающий ввести гибкий график работы для родителей из многодетных семей.
Авторами данной законодательной инициативы выступили лидер партии и глава думской фракции Сергей Миронов, а также председатель комитета Госдумы по развитию гражданского общества Яна Лантратова. Законопроект планируется представить в Госдуму в ближайший понедельник.
Согласно пояснительной записке к документу, его основная цель — законодательно закрепить право одного из родителей (или замещающих их лиц) многодетной семьи, а также семьи с ребенком-инвалидом, работать в условиях, максимально адаптированных к потребностям семьи. Этого предполагается достичь путем установления по их письменному заявлению одного из доступных гибких режимов рабочего времени.
Сергей Миронов уточнил, что предоставление такой льготы должно продолжаться до достижения младшим ребенком в семье возраста 14 лет, а если речь идет о ребенке-инвалиде — до 18 лет. Варианты гибкого графика включают неполный рабочий день, неполную рабочую неделю или дистанционную работу. Переход на такой режим должен осуществляться по заявлению сотрудника на имя руководства.
Политик отметил, что многодетные родители часто сталкиваются с серьезными трудностями из-за нежелания работодателей идти им навстречу.
«Казалось бы, что может быть проще?! Ну отпустите вы многодетную маму на час раньше с работы, чтобы она могла сходить с ребёнком в поликлинику, забрать его из школы или детского сада. Или пусть она приходит на работу чуть позже… Да если ей установить гибкий график работы, то она будет держаться за своё место, станет самым ответственным сотрудником и потом с лихвой отработает пропущенное время», – выразил мнение лидер партии.
Миронов также указал на то, что многодетные родители, чаще всего женщины, вынуждены уходить с работы или переходить на менее оплачиваемые должности с более удобным графиком. Это приводит к снижению семейного дохода, потере профессионального опыта и карьерных возможностей, что негативно сказывается на психологическом состоянии семьи и может усиливать социальную напряженность. По его словам, этих негативных последствий можно избежать, если работодатели будут внедрять гибкий график для таких сотрудников.
Яна Лантратова, комментируя законопроект, подчеркнула, что его цель — предоставить многодетным гражданам возможность работать в условиях, позволяющих эффективно совмещать профессиональные обязанности с заботой о детях. Она отметила, что действующее трудовое законодательство недостаточно учитывает потребности многодетных семей.
«Наш законопроект предлагает четкий механизм: один из родителей (или опекун) сможет по своему заявлению выбрать удобный режим работы — будь то неполный день, гибкий график или удаленная работа. Право будет действовать до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет, а если в семье есть ребенок-инвалид — до 18 лет. Это право можно будет как использовать, так и отменить по желанию работника, что обеспечит гибкость в зависимости от жизненных обстоятельств», — пояснила депутат.
По мнению главы думского комитета, принятие данной нормы упростит и стабилизирует жизнь многодетных семей, избавив родителей от необходимости выбора между карьерой и семьей. Это поможет сохранить их доходы и улучшить качество жизни детей.
«И самое главное — этот шаг логично впишется в государственную политику поддержки семей и демографической программы страны. Мы за достойный труд, за сильные семьи и за будущее, где каждый родитель может быть успешным и на работе, и дома», — подытожила Лантратова.
