В рамках очередной встречи Book Club RH от Parlons RH предлагается рассмотреть один из парадоксов современного мира труда. Ежегодно миллиарды евро инвестируются в профессиональное обучение, которое позиционируется как инструмент для развития, карьерного роста и независимости. Тем не менее, неравенство сохраняется. На этой встрече Томас Ларред, руководитель отдела социальных сетей и коммуникаций Parlons RH, примет Антуана Амиеля, автора книги «Профессиональное обучение: новая классовая борьба» (Éditions de l’Aube). В своей книге автор без обиняков ставит под сомнение обещания, связанные с обучением, и анализирует, как оно порой может усугублять существующие неравенства. Мероприятие состоится в четверг, 18 июня 2026 года, с 18:30 до 21:30, в парижском книжном магазине в 8-м округе. Точный адрес будет сообщен зарегистрированным участникам.
Формировать больше, но для каких результатов?
Профессиональное обучение во Франции занимает особое положение. Немногие страны вкладывают столько средств в эту сферу и делают ее столь центральным элементом своего социального договора. Ежегодно государство, компании и социальные партнеры мобилизуют миллиарды евро, чтобы помочь работающим людям развивать свои навыки, продвигаться по карьерной лестнице или адаптироваться к изменениям на рынке труда.
Когда речь заходит об обучении, дебаты часто фокусируются на злоупотреблениях, мошенничестве или растрате государственных средств. По мнению Антуана Амиеля, это упрощенный взгляд. В своей книге «Профессиональное обучение: новая классовая борьба» автор предлагает, напротив, рассматривать профессиональное обучение как то, чем оно является на самом деле: важный, но далеко не идеальный инструмент.
Кто реально имеет доступ к программам обучения? Кто получает от них наибольшую выгоду? Почему одни карьерные пути развиваются, а другие стагнируют, несмотря на вложенные средства? Как сделать обучение реальной возможностью для всех, а не механизмом, который приносит больше пользы тем, кто уже обладает лучшими стартовыми позициями?
Антуан Амиель, основываясь на документированном и доступном анализе, исследует парадоксы системы, которая со временем стала чрезвычайно сложной. Системы, с которой HR-отделы напрямую сталкиваются в вопросах развития компетенций, трудоустройства, внутренней мобильности и поддержки трансформаций.
Значительно больше, чем презентация книги
Если вы еще не знакомы с форматом Book Club RH, вот краткий обзор того, что вас ждет.
Это, конечно, встреча с автором, но также и с другими HR-специалистами, которые сталкиваются с теми же вопросами, что и вы. Хотя вопросы обучения, навыков и трудоустройства занимают центральное место в организациях, возможности осмыслить эти темы в ретроспективе встречаются довольно редко.
В ходе вечера Антуан Амиель расскажет об основных выводах своей работы, а затем обсудит поднятые им вопросы с участниками. Это будет открытая дискуссия без «полумер», призванная столкнуть точки зрения, поделиться опытом с места работы и стимулировать коллективные размышления.
Как всегда в этом дружелюбном и интимном формате, общение продолжится за коктейлем, в месте, располагающем к дискуссиям, которые часто выходят за рамки самой книги.
В конце вечера вы унесете с собой экземпляр книги с автографом, а также, несомненно, свежие идеи, новые перспективы по ключевой для HR теме и ощущение того, что провели полезный, стимулирующий и приятный вечер.
